Witty von Witty Works

Witty ist ein KI-gestützter Assistent für inklusive Sprache und Verhalten. Mit Witty stärkst du nicht nur eure inklusive Unternehmenskultur durch Sprache, sondern du minderst auch die Risiken von organisationellen Bias. Bias in deiner Organisation kann zu rechtlichen Problemen führen im Zusammenhang mit EU- und US-x oder, falls du KI im HR-Bereich nutzt, auch mit dem neuen EU AI Act.

Ganz gleich, ob du intern oder extern kommunizierst, Witty ermöglicht dir, so zu schreiben und sich so zu verhalten, dass alle Menschen angesprochen werden und du damit eine inklusive Unternehmenskultur förderst.

Wie Witty funktioniert:

• Erkennen von diskriminierenden oder voreingenommenen Formulierungen: Witty identifiziert Wörter oder Formulierungen, die soziale Gruppen ausschließen, abschrecken oder stereotypisieren.
• Mikro-Lerninhalte: Witty stellt Mikro-Lerninhalte zur Verfügung, um die Voreingenommenheit (Bias) hinter dem Wort bzw. der Formulierung zu erklären.
• Inklusive Alternativen in Echtzeit: Witty schlägt Alternativen vor, die inklusiv sind, ohne deinen Arbeitsablauf zu unterbrechen.
• Rechtschreib- und Grammatikprüfung: Witty stellt auch eine Rechtschreib- und Grammatikkorrektur zur Verfügung.

Funktionen für die Unternehmen:

• Verwaltung des Sprachleitfadens des Unternehmens (Corporate Dictionary): Speichere das firmeneigene Vokabular in Witty. Stelle sicher, dass jedes Teammitglied mit einer einheitlichen Sprache schreibt, indem du euer Vokabular allen Nutzenden zur Verfügung stellst.
• Erkennung von Bias in 50+ Diversitätsdimensionen: Witty analysiert mehr als 50 Diversitätsdimensionen, einschließlich Migrationshintergrund, Geschlecht, Alter und mehr. Unternehmen können konfigurieren, welche Dimensionen Witty analysieren soll und wie tief die Analyse für jede einzelne Dimension gehen soll.
• Statistiken über Bias-Fallen: Witty bietet detaillierte Analysen, die Muster unbewusster Voreingenommenheit in der Kommunikation deines Unternehmens aufzeigen. Damit wird Bias frühzeitig erkannt und kann schnell angegangen werden. So verringern Unternehmen rechtliche Risiken, die von EU- und US-Anti-Diskriminierungsvorschriften ausgehen. Außerdem kannst du mit Witty die Ergebnisse von LLMs wie ChatGPT oder MS Copilot überwachen und dort vorgeschlagene, aber voreingenommene Formulierungen erkennen und korrigieren. Dies schützt das Unternehmen im HR-Bereich vor rechtlichen Problemen im Zusammenhang mit dem 'EU AI Act' oder den US KI-Vorgaben. Schließlich können diese Statistiken für die Berichterstattung gemäß der EU-Richtlinie über die soziale Verantwortung der Unternehmen (EU CSRD), Abschnitt „ESRS S1 Own Workforce“, verwendet werden, die ab Januar 2025 für alle Organisationen mit mehr als 250 Mitarbeitenden gilt.
• Sprachen: Witty wird von vielen global agierenden Organisationen verwendet. Deshalb ist es auf Englisch, Deutsch und Französisch verfügbar; Spanisch und Italienisch folgen.
• Kompatibilität: Witty funktioniert überall dort, wo deine Mitarbeitenden arbeiten. Es ist eine Browser-Erweiterung, die sich in jede webbasierte Anwendung wie CMS, ATS, Social Media oder Projektmanagement-Tools integrieren lässt. Es ist auch ein Microsoft Word Desktop Add-in (Microsoft Outlook folgt). Und wir arbeiten an einer 'wittified' Copilot-Erweiterung.

Vorteile von Witty:

• Aufbau einer inklusiven Kultur: Witty hilft dabei, eine Sprache zu wählen, die bei allen Menschen Anklang findet, unabhängig von ihrem Profil. Die inklusive Sprache schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit. Damit wird eine Kultur der Inklusion im Unternehmen gefördert. Bei der Talentakquise, zum Beispiel, erhält ein Unternehmen dreimal mehr Bewerbungen von diversen Talenten.
• Immer wieder neue Begriffe: Witty hält dich über sprachliche Veränderungen auf dem Laufenden, denn unsere Linguist*innen bringen neue Begriffe direkt bei Witty ein. So kannst du ungewollte Voreingenommenheit oder Ausgrenzung vermeiden, ohne dass du selbst die Recherche machen musst. Mit Witty sind Unternehmen 12-mal schneller, inklusive Texte zu verfassen, als wenn sie dies manuell tun. Dadurch werden Mitarbeitende entlastet und es macht Spaß, inklusiv zu sein.
• Integration des Unternehmensvokabulars: Stelle sicher, dass dein gesamtes Team mit einer Stimme spricht. Mit Witty lassen sich unternehmensweite und inklusive Sprachrichtlinien einfach speichern und verwalten. Endlich ist Konsistenz gegeben.
• Fördere nachhaltige Veränderungen: Kund*innen berichten, dass die Witty-Nutzende bereits nach 2 Tagen ein größeres Bewusstsein für Bias entwickeln. Und nach 2 Wochen wenden sie dieses Wissen im täglichen Umgang mit Partnern, Kundinnen und Mitarbeitenden an. Durch die regelmäßige Nutzung von Witty entwickeln Mitarbeitende nachhaltig ein inklusives Verhalten. So werden Kosten für ineffiziente Schulungen gespart.
• Risko-Minimierung: Mit den detaillierten Statistiken von Witty können Unternehmen Risiken durch unbeabsichtigt diskriminierende Kommunikation oder organisationellen Bias angehen, bevor sie eskalieren. So werden Gesetze zu Antidiskriminierung der EU und den USA eingehalten. Die Resultate von LLMs können mit Witty geprüft und korrigiert werden. Damit stellen Unternehmen sicher, dass sie im Einklang mit dem EU AI Act und den US KI-Richtlinien handeln.

Witty ist einfach und schnell zu installieren und zu benutzen. Gerne sind wir auch persönlich für dich da. Zögere nicht, uns zu kontaktieren: contact@witty.works